Outplacement
Czym jest outplacement?
Outplacement, czyli zwolnienia monitorowane to wsparcie firmy w planowaniu i przeprowadzaniu zwolnień oraz po zakończeniu procesu redukcji. Przygotowujemy i pomagamy wdrażać pogram outplacementu – zarówno dla zwalnianych pracowników, jak też dla kadry zarządzającej i działu HR, podejmujących trudne, stresujące decyzje. Kompleksowy program obejmuje także pracowników, którzy pozostają w organizacji.
Dobrze przeprowadzony outplacement znacząco wpływa na sposób postrzegania firmy, jako troszczącej się o ludzi. Dlatego jest ważnym elementem składowym profesjonalnego wizerunku pracodawcy.
Korzyści biznesowe:
- wsparcie zarządów, managerów i działów HR w procesie podejmowania trudnych decyzji związanych ze zwolnieniami pracowników
- przygotowanie kadry kierowniczej oraz pracowników działu HR do przeprowadzenia procesu zwolnień oraz prowadzania rozmów zwalniających
- prowadzenie komunikacji wewnętrznej i PR wspierającej wizerunek pracodawcy w procesie informowania o zwolnieniach
- wsparcie zwalnianych pracowników (np. doradztwo, szkolenia, poszukiwanie nowej pracy)
- przygotowanie managerów do budowania nowych zespołów.
Kiedy potrzebny jest outplacement:
– planowane zwolnienia – wsparcie firmy w ustaleniach organizacyjnych i merytorycznych dotyczących procesu zwolnień, programów dobrowolnych odpraw itp.
– wdrożenie Programu Dobrowolnych Odejść podczas zwolnień grupowych
– likwidacja stanowisk wybranych osób z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – outplacement indywidualny
– duże reorganizacje – przekwalifikowanie części załogi, przesunięcie części osób do innych ról i na inne stanowiska (redeployment).
Skontaktuj się z nami i sprawdź, czy i jak nasze doświadczenie i narzędzia mogą Ci pomóc.
Napisz do mnie mprawdzik@talentyrezultaty.pl lub zadzwoń +48 512 073 600
