Czym jest Action Learning?
Action Learning czyli uczenie się przez działanie to forma coachingu grupowego dedykowana firmom, które chcą przeprowadzić ważną zmianę w obszarze biznesowym, np.: otworzyć nowy dział, otworzyć się na nowe rynki, zrealizować projekt, wprowadzić nowy produkt lub usługę.
Prowadzimy sesje w kilkuosobowych zespołach o różnych kompetencjach. Wszyscy uczestnicy mają szansę przedstawić swój problem (cel, wyzwanie), a następnie podzielić się doświadczeniem, inspiracjami, informacją zwrotną i znaleźć rozwiązania. W efekcie powstają świeże, nowatorskie rozwiązania. Rezultaty są szybkie i konkretne,wg zasady:„prawdziwe problemy, prawdziwe rozwiązania”.
Korzyści biznesowe:
- zbudowanie w firmie środowiska opartego na samodzielności, autonomiczności i odpowiedzialności
- pomoc w rozwiązywaniu problemów.
- wzmocnienie przywództwa liderów i kadry zarządzającej
- wsparcie komunikacji i współpracy
Kiedy potrzebny jest Action Learning:
– zmiany organizacyjne w firmie
– konieczność zarządzania zmianą np. wprowadzenie nowego produktu, wejście na nowe rynki itp.
– budowanie zespołów
– zaangażowanie i podnoszenia umiejętności członków zespołów.
Skontaktuj się z nami i sprawdź, czy i jak nasze doświadczenie i narzędzia mogą Ci pomóc.
Napisz do mnie mprawdzik@talentyrezultaty.pl lub zadzwoń +48 512 073 600
