– Dogłębnie badamy potrzeby i oczekiwania firmy w obszarze polityki zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej i budowania marki pracodawcy.
– Dobieramy kandydatów zarówno pod względem kompetencji twardych kandydata (wiedza, kwalifikacje, kwalifikacje techniczne), jak też osobowości, wartości i aspektów kulturowych.
– Jesteśmy multidyscyplinarnym zespołem z 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu specjalistycznych projektów rekrutacyjnych i bogatym doświadczeniem biznesowym.
– Stosujemy elastyczną metodologię rekrutacji dopasowaną do specyfiki firmy (sieć kontaktów wśród specjalistów w różnych branżach, własna baza danych, direct search, headhunting, social media i in).
– Jesteśmy skuteczni i kreatywni w pokonywaniu trudności z dotarciem do najlepszych kandydatów.