Audyt personalny
Czym jest audyt personalny?
Audyt personalny to metoda oceny kompetencji i potencjału zawodowego pracowników w odniesieniu do planów i potrzeb firmy. Przeprowadzamy go zarówno dla pojedynczych pracowników, jak też kluczowych grup lub wszystkich pracowników. Badamy: kompetencje i motywację pracowników, efektywność i koszty pracy, stan i strukturę zatrudnienia oraz fluktuację wewnętrzną i zewnętrzną.
Korzyści biznesowe:
- optymalizacja kosztów pracy przez udoskonalenie stosowanych procedur
- informacje na temat kompetencji pracowników, pozwalająca zarządowi firmy zdecydować o optymalnej polityce personalnej
- dopasowanie kompetencyjne pracowników do stanowisk i ról w organizacji
- dostosowania programów szkoleń do rzeczywistych potrzeb szkoleniowych
- raporty użyteczne przy podejmowaniu decyzji personalnych (awanse, zwolnienia i in.)
Kiedy potrzebny jest audyt personalny:
– reorganizacja firmy, zmiany właścicielskie, zwolnienia grupowe – kompleksowa informacja o kompetencjach pracowników i kadry zarządzającej
– budowanie ścieżek kariery i tworzenie planów sukcesji
– decyzje o zatrudnieniu, awansie czy też przeniesieniu pracownika na nowe stanowisko lub do innego obszaru zadań
– dobór pracowników do projektów i zadań specjalnych.
– określeniu optymalnej ścieżki rozwoju pracowników
Skontaktuj się z nami i sprawdź, czy i jak nasze doświadczenie i narzędzia mogą Ci pomóc.
Napisz do mnie mprawdzik@talentyrezultaty.pl lub zadzwoń +48 512 073 600
